Профком БО ЦОР по гребле

Подробности

Категория: Комплекс

Просмотров: 3770

Общие сведения.

Первичная профсоюзная организация Брестского областного ЦОР по гребле была создана в августе 2006 г. Количество членов профсоюза на тот момент составляло всего 31 человек. На сегодняшний день наша профсоюзная организация объединяет 207 членов профсоюза. (г.Брест – 171 чел., г.Белоозерск «Энергия» – 22 чел. присоединились с 16 ноября 2016 г. + 11 чел. «гребная база» присоединились с 10 января 2017г.). Что составляет - 98,5%.

Отличительной особенностью деятельности нашей профсоюзной организации является четкая социальная направленность. В трудных жизненных ситуациях, при решении социально-бытовых проблем, в частности, связанных со смертью близкого человека, приобретением дорогостоящих лекарств, длительным нахождением на стационарном лечении – члены нашей профсоюзной организации всегда находят поддержку и понимание.

Не остаются незамеченными профсоюзом предприятия и знаменательные события – рождение ребенка, свадьба, юбилей, День защитников Отечества, День матери, подготовка детей к учебному году, празднование Нового Года. (16 подарков гостиница «Энергия»).

Так, в:

-- 2014 г. было принято 60 обращений членов профсоюза;

-- 2015 г. было принято 61 обращение членов профсоюза;

-- 2016 г. было принято 67 обращений членов профсоюза

и всем был дан ответ и оказана помощь, что и будет делаться в дальнейшем.

Главное мероприятие 2016 года – это принятие коллективного договора. Коллективный договор - локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (статья 361 Трудового кодекса Республики Беларусь ).

Коллективный договор заключается на срок, который определяется сторонами, но не менее чем на один год, и не более чем на три года (статья 367 ТК РБ).

Коллективный договор является правовым актом. В связи с этим на всех этапах при подготовке, ведении переговоров и подписании коллективного договора профсоюзным комитетом организации была проведена работа с соблюдением всех требований Трудового кодекса Республики Беларусь.

Проект коллективного договора, после его доработки комиссией с учетом замечаний и дополнений, выносился на рассмотрение работников.

Новый проект коллективного договора утверждается, если за него проголосуют более 50% всех работающих в организации (у нас – 145 человек г.Брест, 22 чел. - «Энергия» г.Белоозерск, 11 чел. - гребная база г.Белоозерск. Всего – 178 чел ). Что составляет - 85.9%

Профсоюз осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде: в отделе кадров проверялась организация работы по заключению контрактов, ведение документации, регулярно проводится мониторинг применения контрактной формы найма.

С участием профсоюза разрабатывалось «Положение об оплате труда работников ЦОРа, финансируемых из бюджета и внебюджета.

Между администрацией и профсоюзным комитетом составляется соглашение по Охране Труда один раз в год. Составляются акты о выполненных работах по данному соглашению.

Контроль за созданием безопасных условий и охраны труда осуществляет уполномоченный инспектор по охране труда Кульша А.И.

Профкомом ведется контроль за исполнением положений в коллективном договоре.

За отчетный период организовывались 3 экскурсии для работников – членов профсоюза и их детей (Несвиж и Мирский замок, город Гродно и агро-городок Коробчицы, город Лида и стеклозавод Неман). Финансировались они за счет профсоюза, а также непосредственно участниками (оплачивались входные билеты и т.п.).

Кроме того, при наличии справки профкома о членстве в профсоюзе, в санаториях Белпрофсоюзкурорта работникам предоставляется 25% скидка по оплате стоимости путевки.

С целью более широкого ознакомления с профсоюзной жизнью, профкомом за счет профбюджета проводится подписка на периодическую печать. Оформляется ежемесячная подписка на газету «Беларускi час».

• < Назад
• Вперёд >